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Más de la mitad de los ex-empleados admiten haber robado

Por José Melendrez

La crisis financiera ha puesto a muchas personas en jaque. Y además los ha llevado a un túnel oscuro de la deshonestidad. Un prueba de ello, es que el 59 por ciento de los ex empleados admitieron haber robado información confidencial de la compañía, como las listas de contactos de los clientes, según revela una reciente encuesta de Symantec y Ponemon Institute.

De los encuestados que admitieron haber tomado datos de la compañía, el 61 por ciento también informó tener una opinión desfavorable de su ex empleador. Cabe destaca que entre el tipo de datos que se toman más comúnmente destacan las listas de correos electrónicos, registros de empleados, información de clientes, incluyendo las listas de contactos e información no financiera.

Aún cuando los encuestados pertenecían a diversas industrias, el porcentaje más alto de respuestas de los encuestados provenía del sector financiero. Sin embargo, los resultados también muestran que si las compañías de los encuestados hubieran implementado mejores políticas y tecnología para la prevención de la pérdida de datos, podrían haberse evitado muchos de esos casos, revela el informe de Symantec y Ponemon Institute.

 

Deshonestos

Los resultados de la encuesta, realizada a empleados que perdieron o abandonaron su empleo en 2008, no tuvieron que ser grandes expertos en tecnología.Para llevarse la información, el 53 por ciento de los encuestados dijeron haber descargado los datos en un CD o DVD, 42 por ciento en una unidad USB y 38 por ciento envió archivos a una cuenta personal de correo electrónico

Por otro lado, el 82 por ciento de los encuestados dijo que sus empleadores no llevaron a cabo una auditoría ni revisión de documentos en forma física o digital antes de que el encuestado dejara su trabajo.Y como si esto fuera poco, 24 de los encuestados tenía acceso al sistema de computación o red de su empleador después de haber salido de la compañía.

“La pérdida de datos durante una reducción de personal puede prevenirse. Podemos evitar que los empleados envíen por correo electrónico contenidos sensibles a cuentas personales de correo de Internet, o que los descarguen en unidades USB. Las compañías necesitan implementar tecnologías para la prevención de datos, con el fin de conocer con exactitud en lugar donde reside la información sensible, la forma en que se está usando, y así evitar que la copien, descarguen o envíen fuera de la compañía”, manifestó en un comunicado de prensa Rob Greer, director de Administración de Productos de las Soluciones Prevención de Pérdida de Datos de Symantec.

Esta encuesta nos enseña a estar preparado contra trabajadores inescrupulosos que pudieran llevarse información valiosa de una empresa.

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